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CONSEILLER.E MOBILITE ET PARCOURS PROFESSIONNEL

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d’Aubervilliers (90.700 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l’Etablissement public territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l’autorité de la Maire et du Directeur Général des Services, la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et dépendrez du pôle Ressources.

MISSION

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous accompagnez individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les dispositifs de reclassement et d’accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité. Vous participez à l’élaboration des processus de gestion G.P.E.E.C.


ACTIVITES

Vous participez à la définition de la politique de développement des compétences, de gestion de l’emploi et de mobilité professionnelle de la collectivité, ainsi qu’à ses objectifs. Vous pilotez des commissions reclassements en lien avec le service prévention et relation du travail. Vous analysez les situations professionnelles des agents, leurs contextes, leurs compétences et leurs projets professionnels.
Vous élaborez, pilotez et mettez en œuvre des processus de développement du reclassement et des parcours professionnels (mise en œuvre du PPR).
Vous assurez la gestion administrative des dispositifs d’accompagnement et participez à l’élaboration de profils de poste.
Vous gérez des dispositifs d’information sur les emplois, le reclassement et les mobilités.
Vous organisez et assurez le suivi administratif des dispositifs (convocation, conventionnement, tableaux de bord de suivi, indicateurs d’activités, synthèses, comptes rendus…) dans le respect du cadre réglementaire.
Vous participez aux différents projets RH.

CONNAISSANCES
• Connaissance des process GRH : GPEC, recrutement, accompagnement individuel
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, compétences)
• Connaissance des outils d’élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, formation, etc.)
• Techniques d’entretien individuel et collectif
• Maîtrise du Pack Office exigée et connaissance de Sedit Marianne appréciée

PROFIL
• Diplôme de niveau bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines exigé
• 1 an minimum d’expérience professionnelle dans une fonction Ressources Humaines au sein de la FP souhaité
• Autonome, organisé.e et pédagogue, capacité à convaincre et à argumenter vos décisions.

CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A)
• Poste permanent – Temps complet (36h) à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : 120 bis, rue Henri Barbusse à Aubervilliers
• Respect du secret professionnel et obligation de réserve

POUR POSTULER (Date limite de dépôt des candidatures le 03/08/2020 inclus)

Référence à préciser : MC/DDC/CONSMOB/AOUT20
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Mme La Maire, par mail :
villedaubervilliers-659847@cvmail.com