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RESPONSABLE CARRIERE – PAIE (F/H)

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d’Aubervilliers (86.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la Métropole du Grand Paris, est membre de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales.
Vous serez directement rattaché(e) au chef de service de gestion administrative du personnel et dépendrez du pôle Ressources.

MISSION
Sous votre responsabilité, vous garantissez la sécurité juridique des actes de gestion administrative et paie du personnel.
Vous accompagnerez les sept gestionnaires du pôle dans le développement de leurs compétences en matière statutaire.

ACTIVITES
Vous mettez en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière. Vous contrôlez l’application du statut, les procédures internes de fonctionnement et les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.). Vous mettez en œuvre les procédures collectives liées à la carrière.
Vous êtes garant de l’application du régime indemnitaire et propose les évolutions nécessaires. Vous concevez et participez à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale.
Vous assurez la veille juridique et statutaire (analyse juridique des évolutions, réformes règlementaires) et proposez des solutions opérationnelles pour la mettre en œuvre.
Vous réalisez des supports adaptés à destination des chargés de gestion carrière paie : modèles de documents opérationnels, formulaires, fiches de procédure, etc.… gérez leur disponibilité et leur mise à jour afin de garantir la sécurisation des actes administratifs avant leur signature, et d’harmoniser les pratiques au sein du service.
Vous avez la gestion de la procédure disciplinaire en lien avec le chargé de mission droit statutaire.

CONNAISSANCES ET CAPACITES
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale exigée
• Maitrise de la comptabilité publique
• Maitrise du déroulement de la carrière et de la paie (gestion/paie)
• Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler en réseau
• Maîtrise du pack office (word, excel,…)
• Connaissance du SIRH SEDIT MARIANNE appréciée

PROFIL
• Diplôme de niveau II minimum spécialisé dans les Ressources Humaines
• Rigoureux et doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans sur une fonction similaire
• Expérience en management requise

CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A)
• Poste permanent à temps complet (36h par semaine) à pourvoir dès que possible par voie de mutation, de détachement ou de recrutement direct pour les non titulaires justifiant des conditions de diplôme
• Lieu de travail : 120 bis rue Henri Barbusse - 93 300 Aubervilliers
• Disponibilité (réunions en soirée)
• Obligation de réserve et discrétion professionnelle

POUR POSTULER
(Date limite de dépôt des candidatures le 30/09/2017 inclus)
Référence à préciser : DRH/RESPCP/JUIL17
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Madame Le Maire, à l’adresse :
Mairie d’Aubervilliers - Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences – 2 rue de la Commune de Paris – 93 308 AUBERVILLIERS CEDEX
Ou par mail : villedaubervilliers-425999@cvmail.com