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GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F)

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d’Aubervilliers (92.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l’Etablissement public territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l’autorité de la Maire et du Directeur Général des Services, la mairie est organisée en 5 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez rattaché à la Direction des Ressources et Relations Humaines et dépendrez de la Direction Générale des Services. Vous serez affecté au service gestion administrative du personnel et sous la responsabilité du responsable du pôle de Gestion Semi Intégrée.

MISSION

Vous établissez les décisions de la nomination à la cessation de fonction, ainsi que le traitement de la paie des agents tous statuts confondus dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

ACTIVITES

Gestion de la carrière :
Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l’ensemble du processus de déroulement de carrière des agents titulaires, stagiaires et contractuels. Vous rédigez l’ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations, courriers divers etc.)

Gestion de la paie :

Vous assurez la préparation et l’établissement des paies des agents et la saisie des éléments de paie dans le SIRH (système d’information ressources humaines) ;
Vous assurez le contrôle de la paie ainsi que l’établissement des attestations émanant de la caisse primaire assurance maladie ;
Vous êtes garant de la bonne tenue du dossier administratif des agents ;
Vous informez et conseillez les agents ;
Vous collectez, exploitez et organisez les informations recensées et élaborez des documents de synthèse et des tableaux de bord.

CONNAISSANCES ET CAPACITES

• Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale appréciée
• Connaissance de l’exécution et des règles comptables de la paie
• Maîtrise des principes de la carrière et des organismes institutionnels
• Maîtrise du logiciel métier CIRIL, appréciée
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

PROFIL

• Diplôme de niveau 4 – Baccalauréat / formations en gestion des ressources humaines
• Discrétion professionnelle, confidentialité
• Expérience en gestion intégrée appréciée
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public
• Bon relationnel, sens de l’écoute, réactivité, rigueur et méthode

CONDITIONS DU POSTE

• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B )
• Poste à pourvoir dès que possible / un accompagnement interne, une formation à l’outil SIRH sont prévus
• Lieu : 120 bis rue Henri Barbusse – 93300 Aubervilliers
• Horaires : du lundi au vendredi- 37h30 par semaine
• Secret professionnel et obligation de réserve
• Prise en charge mutuelle
• Participation au transport (50%)
• Compte épargne temps
• 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
• Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...

POUR POSTULER (poste à pourvoir au plus tôt)
Référence à préciser : MC/DRH/SGAP/PAIE/23
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire, à l’adresse e-mail suivante :
https://simplycast.gestmax.fr/apply/1860/1